Утверждены меры соцподдержки для пострадавших в ЧС

Работники, пострадавшие при чрезвычайных ситуациях, смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной или отпуск до 5 дней без сохранения зарплаты. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс.
30 мая, 2026, 11:15
4
Правительство утвердило дополнительные меры социальной поддержки для граждан, пострадавших при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Согласно изменениям в Трудовом кодексе, работникам будет предоставляться дополнительный оплачиваемый выходной день либо отпуск продолжительностью до пяти дней без сохранения заработной платы.
Речь идет о чрезвычайных ситуациях федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального уровней. Правила предоставления таких дней отдыха разработаны МЧС России и утверждены постановлением правительства.
Оформить дни отдыха можно после подтверждения факта проживания в жилье, оказавшемся в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности или утраты имущества первой необходимости. Для этого работник должен подать заявление работодателю. Оплачиваемый выходной работодатель обязан предоставить в течение десяти дней после получения заявления, а неоплачиваемый отпуск — в течение двадцати дней.
Воспользоваться новым правом можно будет с 1 сентября. Информацию об этом распространила пресс-служба МЧС по Псковской области 30 мая 2026 года.
Читайте также